运营店长（东方凤凰城店）

职位要求：1、有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。2、有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则；3、能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。岗位职责：1、贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。2、完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。3、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。4、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。5、严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。9、监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。