招聘专员

1、大专及以上学历，具备3年以上实务招聘经验2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力3、负责公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
4、负责招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。